Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

ambulante Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden) Ort: Uslar Vertrag: unbefristet Start: ab sofort

Willkommen in unserem Team

Unser ambulanter Pflegedienst ermöglicht unseren Klient:innen durch eine bedarfsgerechte und individuelle Unterstützung ein möglichst selbstbestimmtes Leben in vertrauter häuslicher Umgebung. In unserer eigenen Wohnanlage sind 106 Wohnungen. Unsere 12 Mitarbeiter:innen kümmern sich dabei vorrangig, um die Klient:innen, die in unseren Wohnungen leben.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes und sorgen für einen strukturierten, reibungslosen Ablauf
• Ihnen ist eine offene und transparente Kommunikation wichtig. Mit Ihrem kooperativen Führungsstil fördern und motivieren Sie unser Team
• Sie stellen die hohe Qualität der Patientenversorgung im ambulanten Pflegedienst sicher und fördern aktiv unser Qualitätsmanagement
• Sie verantworten die Dienst- und Personalplanung und achten dabei auf unser Wunschbuch zum Dienstplan
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Klient:innen und allen internen und externen Kooperationspartnern
• Sie stellen eine vollständige und transparente Pflegedokumentation (SIS) sowie die Einhaltung interner Prozesse und gesetzlicher Vorgaben sicher

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder über ein vergleichbares Studium
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege mit und konnten idealerweise bereits Führungserfahrung sammeln
• Sie begegnen den Menschen mit Empathie und Wertschätzung
• Sie arbeiten gerne strukturiert und bringen die Flexibilität mit, sich auf unterschiedliche Situationen einzustellen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an kommunikativen Geschick verfügen

Ihre Benefits

• eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den TVöD/TV-L (4.531 - 5.025 € bei Vollzeit) sowie eine Jahressonderzahlung. Die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und der Berufserfahrung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 37 Tage Urlaub im Jahr bei einer 6-Tage-Woche
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung
• eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann
• einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. und können auch standortübergreifende Perspektiven anbieten
• eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung
• einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und Gleitzeit
• Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch
• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept: Wir wollen, dass Sie gut ankommen

Als Non Profit Organisation handeln wir kostenbewusst, stellen aber die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen oder unserer Mitarbeitenden in den Vordergrund.

Das Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V.

Als gemeinnütziger Verein setzen wir uns in Niedersachsen aktiv für Menschen mit Unterstützungsbedarf ein. Dabei legen wir besonderen Wert auf das Wohl der betreuten Personen. Mit rund 950 engagierten Mitarbeitenden bieten wir individuelle Hilfen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Senioren und Menschen mit Behinderungen an. An elf Standorten betreuen wir über 3.500 Hilfebedürftige sowohl ambulant als auch stationär.

Datenschutz: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie auf unserer Homepage im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Inklusion: Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich das Albert-Schweitzer-Familienwerk in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt behandelt.