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Pflegedienstleitung für den Ambulanten Pflegedienst (w/m/d).

ArbeitsortCottbus und Umgebung
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: M.E.D. Gesellschaft für Altenpflege mbH

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Pflegedienstleiter/in

Stellenbeschreibung

Der Gebäudekomplex Haus Wiesenblick umfasst neben 32 Appartements Betreutes Wohnen, einer Tagespflegeeinrichtung und einer Ambulant betreuten Wohngemeinschaft auch die Geschäftsräume des Ambulanten Pflegedienstes.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Pflegedienstleitung für den Ambulanten Pflegedienst (w/m/d).

Qualifikationen & Anforderungen

  • Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Alten– oder Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. vergleichbarer Abschluss oder Bereitschaft, diesen Abschluss im Rahmen der Beschäftigung zu erlangen.
  • Verantwortungsbewusst, kooperativ, dialog- und teamfähig, flexibel, kreativ, engagiert, konfliktfähig und zuverlässig.
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und organisatorische Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit mit pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen.
  • Bereit zur Identifikation mit den betrieblichen Zielen und Werten.
  • Führerschein.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung unserer Klienten durch Führung und Anleitung des Teams.
  • Personaleinsatzplanung.
  • Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung von Konzepten.
  • Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements.
  • Kundenakquise, Netzwerk- und Kontaktpflege.
  • Beschäftigung in Voll- und Teilzeit.
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum.

Benefits

  • Attraktive Vergütung und Urlaubsregelung.
  • Zahlung einer Weihnachtsgratifikation.
  • Betriebliche Altersversorgung.
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Kindbetreuung in der KITA: monatliche Förderung von bis zu 150 € pro Kind.

Arbeitgeber

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