Pflegedienstleitung für unseren Pflegedienst

Stellenbezeichnung/ Stelleninhaber/-in

Bezeichnung der Stelle: Pflegedienstleitung in VZ 40Std/Woche

Arbeitsbereich:

• Pflegebereich
• Hygienebeauftragter
• Wundmanagement
• Qualitätsbeauftragte
• Pflegemanagement

Ziele:

• Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung
• Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen identifizieren können
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
• Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Kooperation mit allen übergeordneten Gremien des Pflegebereiches
• Kontrolle und Beobachtung der Betreuung
• modernes und sachgerechtes Personalmanagement
• Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals
• Sicherung der ständigen Weiterbildung des Pflegepersonals
• Umsetzung einer zeitgemäßen und sachgerechten Personalpolitik
• Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen sowie trägerspezifischen Besonderheiten
• Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 80 SGB XI (Pflegequalität)
• Sicherung der aktivierenden Pflege der Kunden/Patienten
• Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes

fachliche Qualifikation:

• Qualifikation als Pflegefachkraft
• (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
• oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
• mind. drei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
• Bachelor im Pflegemanagement wünschenswert

persönliche Grundfähigkeiten:

• Organisationstalent
• Entscheidungsfreudigkeit
• Verantwortungsbereitschaft.
• Handlungsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Umsetzungsfähigkeit
• sicheres Auftreten
• sprachliche Gewandtheit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
• Einfühlungsvermögen
• pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren
• Urteilsvermögen
• innere Stabilität
• Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung

direkte weisungsbefugte Vorgesetzte: Geschäftsleitung