Pflegedienstleitung in der stationären Pflege (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Du schaffst persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen, erkennst deren Bedürfnisse, vernetzt dich, pflegst Beziehungen, förderst Lebensfreude, überwachst und steuerst den Pflegeprozess, nimmst Beschwerden auf und findest Lösungen
• Du förderst den Teamgedanken, leitest und unterstützt das Pflege- und Betreuungsteam, gestaltest und prüfst mitarbeiterorientierte Dienstpläne, koordinierst pflegerische und betreuende Maßnahmen, sicherst die Qualität und führst Qualitätszirkel durch, leitest fachlich Teambesprechungen und arbeitest Mitarbeitende ein und entwickelst sie weiter
• Du verzahnst dich eng mit dem Pflege- und Betreuungsteam, vertrittst Interessen, hältst rechtliche Vorgaben ein, managst Einstufungen, betreibst Öffentlichkeitsarbeit und arbeitest mit Netzwerkpartnern zusammen

Was bieten wir dir?

• Attraktive Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet
• Finanzielle Anreize: Du erhältst einen Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus von bis zu 300 Euro pro Quartal sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen
• Sonderzahlungen: Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen von bis zu 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge
• Familienfreundliche Unterstützung: 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und eine betriebliche Krankenversicherung sowie Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit
• Erholungs- und Urlaubsvorteile: Du erhältst 32+ Urlaubstage, Nichtraucher:innen bekommen 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr), und eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich, deine Kinder und deine:n Ehepartner:in
• Wohlbefinden und Entwicklung: Team-Events, Feiern und Massagen für dein Wohlbefinden sowie Weiterbildungen zur Förderung deiner individuellen Entwicklung. Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, und wir stocken dein Kinderkrankengeld auf dein „Normal“-Gehalt auf

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Du bringst mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit und kennst dich im Personal- und Qualitätsmanagement bestens aus.
• Als empathische Führungspersönlichkeit motivierst und entwickelst du dein Team und schaffst ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Dich zeichnen eine lösungsorientierte Denkweise, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
• Für den Austausch mit Bewohner:innen, Angehörigen und deinem Team sprichst du fließend Deutsch (C1-Niveau).