Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir suchen für unsere DRK-Sozialstation in Offenburg eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

DRK-Kreisverband Ortenau e. V.

Wir als DRK-Kreisverband Ortenau e.V. sind mit rund 1.500 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden täglich für die Menschen in unserer Region da. Verbunden durch unsere DRK-Grundsätze gestalten wir gemeinsam die Zukunft im Ortenaukreis mit – mit unseren Kursangeboten für Groß und Klein, in der Pflege, der Kinderbetreuung und vielen weiteren sozialen Bereichen. Als Arbeitgeber bieten wir ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Unsere Angebote

Wir wissen, dass engagierte und motivierte Mitarbeitende der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team in unserer etablierten DRK-Sozialstation in Offenburg mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
• Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern, die Ihnen auch über die Einarbeitungszeit hinaus unterstützend zur Seite stehen.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen weiter auszubauen.
• Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag P13 (angelehnt an den TVöD) mit 30 Tagen Urlaubsanspruch sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Exklusive DRK-Benefits, darunter der DRK-Flugdienst mit Auslandsrückholung, Jobrad/Jobticket, DRK-Mitarbeiterevents sowie weitere DRK-Mitarbeitervorteile.

Ihre Aufgaben

Als Pflegedienstleitung tragen Sie aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden in der DRK-Sozialstation gute Arbeitsstrukturen und -prozesse vorfinden, um unsere ambulant betreuten Klienten ideal versorgen zu können:

• Fachliche und wirtschaftliche Leitung sowie Weiterentwicklung der Sozialstation und damit verbunden Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
• Aufbau eines neuen Stützpunktes in Lahr/Schwarzwald in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung der dortigen teilstationären Tagespflege.
• Steuerung der Dienstplanung sowie Ermittlung des Personalbedarfs.
• Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen, Organisation von Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden und weitere mit der Leitungstätigkeit verbundene Aufgaben.

Ihr Profil

Sie haben Freude daran, einen wertvollen und unverzichtbaren Beitrag in der ambulanten Pflege zu leisten?

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflegerin, Gesundheits‑ und Krankenpflegerin, Pflegefachfrau/Pfleger) erfolgreich abgeschlossen und die vorgesehenen Fortbildungen absolviert.
• Weiter haben Sie die notwendige Leitungsqualifikation (mind. 460 Stunden Weiterbildung oder Studienabschluss Pflegemanagement oder Fachwirt im Gesundheits‑ und Sozialwesen) erworben.
• Sie sind verantwortungsbewusst, besitzen Entscheidungsfreude und sind ein Organisationstalent. Sie besitzen sowohl Konflikt- als auch Reflexionsfähigkeit.
• Positive Kommunikation und Freude am Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.
• Gute Deutschkenntnisse (C1‑Niveau) und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
• Sie identifizieren sich mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes.

Interesse?

Wir freuen uns auf Sie!