Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Seniorenresidenz Moseltal steht für eine individuelle, professionelle und menschliche Pflege. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen, wertgeschätzt werden und eine Pflege erhalten, die sich an ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Menschlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unserer Einrichtung. Gemeinsam gestalten wir einen Pflegealltag, der fachliche Kompetenz mit persönlichem Engagement verbindet und die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellt.

Führung, Anleitung und Förderung des Pflegeteams sowie Einarbeitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden Sicherstellung und Überwachung der Pflegequalität sowie Weiterentwicklung der Pflegestandards und des Qualitätsmanagements Sicherstellung einer individuellen, respektvollen und biografierorientierten Pflege nach aktuellen pflegewissenschafltichen Standards Umsetzung des Pflegeleitbilds, des Pflegekonzepts und des Pflegemodells Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegemaßnahmen sowie Sicherstellung einer vollständigen und fachgerechten Pflegedokumentation Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Dienst- und Personaleinsatzplanung Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Beratung und Unterstützung der Bewohner*innen sowie ihrer Angehörigen hinsichtlich Art und Umfang der erforderlichen Versorgung Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und offene

Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen beruflichen Anliegen Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit allen internen und externen Berufsgruppen Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (langjährige Erfahrung im Bereich der PDL wünschenswert) Berufserfahrung in der Altenpflege Einsatzfreude und Flexibilität Kenntnisse in der Maßnahmenplanung und Pflegedokumentation Organisationsfähigkeit sowie verantwortungsbewusstes Handeln kooperativer und motivierter Führungsstil Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten wirtschaftliches und teamorientiertes Denken und Handeln Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute Laune und Spaß an neuen Aufgaben unbefristete Anstellung in Vollzeit Qualifizierte und individuelle Einarbeitung 30 Tage Urlaub faire Vergütung zzgl. Sonderzahlungen Mitarbeitervorteile und

Rabatte Geburtstagsfrühstück Betriebliche Angebote wie Mitarbeiterevents und Fitnesszuschuss