Pflegedienstleitung (m/w/d) · Fachbereich ambulante Pflege

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d) für unseren Fachbereich ambulante Pflege in Teil- oder Vollzeit zur Ergänzung unseres Springerdienstes in wechselnden Einrichtungen.

carpe diem – Nutze den Tag! Der Name unseres Unternehmens ist zugleich das Versprechen, unsere Klient*innen und Mitarbeitenden bestmöglich bei ihren alltäglichen Herausforderungen zu unterstützen.

Sie suchen nach einem engagierten Team, in welchem Sie eigenverantwortlich arbeiten können? Sie wünschen sich ein soziales Arbeitsumfeld mit Struktur und Vertrauen? Sie sind motiviert und bereit für neue Aufgaben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teil unseres Teams besteht Ihre Verantwortung darin, Vakanzen in unseren ambulanten Pflegediensten auszufüllen sowie die Weiterentwicklung der ambulanten Pflege zu forcieren.

Das bieten wir Ihnen:

• Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• E-Bike-Leasing und Corporate Benefits
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in wechselnden ambulanten Einrichtungen

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung vor Ort: Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege- und Betreuungsprozesse sowie Übernahme der Leitungsverantwortung bei Engpässen.
• Qualität & Doku: Sicherstellung der Pflegequalität (nach gesetzlichen/internen Standards) sowie einer fachgerechten Pflegeplanung und -dokumentation.
• Planung & Abrechnung: Effiziente Dienst- und Tourenplanung, wertschätzender Personaleinsatz und korrekte Leistungsabrechnung mit Vivendi.
• Wirtschaftlichkeit & Kommunikation: Optimierung der Arbeitsabläufe und offener Austausch mit Klient*innen, Angehörigen und Teams.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Ausbildung zur Pflegefachkraft mit PDL-Weiterbildung ODER praktische Leitungserfahrung (z. B. als stellvertretende PDL).
• Erfahrung: Fundierte Berufspraxis in der ambulanten Pflege sowie sichere Kenntnisse in der Abrechnung mit Vivendi.
• Arbeitsweise: Strukturierter, selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit ausgeprägtem Organisationsgeschick.
• Soft Skills: Freude an wertschätzender Mitarbeiterführung und der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Mobilität: Führerschein Klasse B und hohe Bereitschaft zu wechselnden Einsätzen an unseren drei Standorten.

Wir suchen Menschen, die in unser Team passen! Geschlechter, Migrationshintergründe, Alter und Beeinträchtigungen sind für uns unmaßgeblich.