Pflegedienstleitung (m/w/d) · Leitung Pflege

Über uns

Herzlich willkommen beim Seniorenheim Augsburg-Haunstetten! Unsere Einrichtung verfügt über 115 Betten, die auf vier Wohnbereiche verteilt sind – darunter ein halbgeschlossener Bereich, der speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet ist.

Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich) ~ Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts ~„awo lifebalance“ – unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Haushaltshilfe und Lebenslagencoaching ~ Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss ~ Bis zu 5 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit ~ Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiter:innenangebote ~ Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss ~ Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe für z.B. Praxisanleiter:innen, Hygienebeauftragte etc. ~ Individuelle Fort- und

Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder -übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen ~ Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren ~ Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit ~ Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage ~ Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung ~ Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen ~ Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche ~ Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit ~ Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten ~ Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen Personalführung,

-planung und -entwicklung Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege