Pflegedienstleitung (m/w/d) · Raum Kleve

Pflegedienstleitung (m/w/d) – Raum Kleve | bis 66.000 € in Kleve

Sie möchten als Pflegedienstleitung Verantwortung übernehmen, Ihr Team stärken und die Pflegequalität aktiv mitgestalten?

Für eine etablierte stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Kleve am Niederrhein suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Die Einrichtung bietet ein familiäres Arbeitsumfeld mit überschaubaren Wohnbereichen, modernen Pflegekonzepten und einem wertschätzenden Miteinander. Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die pflegerische Versorgung gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln.

Ihre Vorteile und Konditionen

• Attraktives Gehalt: ca. 56.400 € bis 66.000 € brutto jährlich inklusive möglicher Zulagen, abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und individueller Vereinbarung
• Individuelle Gehaltsverhandlung: Die endgültige Vergütung wird direkt mit dem Arbeitgeber verhandelt und vereinbart.
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche
• Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen als zusätzliche finanzielle Unterstützung
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Fitness- und Gesundheitsangebote mit Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
• Moderne digitale Pflegedokumentation zur Unterstützung der Arbeitsabläufe
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Pflegemitarbeitenden
• Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung sowie eine wirtschaftliche Personalsteuerung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Qualitätsprüfungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, den Wohnbereichsleitungen und weiteren Berufsgruppen
• Ansprechpartner für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende und externe Partner

Ihr Profil

• das bringen Sie mit
• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), beispielsweise in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen, Pflegequalität und Qualitätssicherung
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Empathie, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Führungsstil
• Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen