Pflegedienstleitung PDL · verantwortliche Pflegefachkraft
Tätigkeitsbereich
Verwaltung
Beginn der Tätigkeit
05.11.2026 oder später
Art der Einrichtung
Versorgungsart
Zielgruppe
Erwachsene
Einsatzort
Paul Gerhardt Hospiz, Auguste-Viktoria-Straße 10, 14193 Berlin
Bundesland
Deutschland
versicherungspflichtig
Stellenumfang
Vollzeit
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Führungsverantwortung
Besondere Anforderungen
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft, Krankenpfleger *in, Altenpfleger *in oder haben einen Bachelor of Nursing.
- Abgeschlossene Weiterbildungen zur verantwortlichen Pflegefachkraft und in Palliative Care sind zwingend erforderlich.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Hospiz, Krankenhaus, Palliative-Care-Team oder ambulanten Pflegedienst.
- Sie handeln verantwortungsbewusst und kommunizieren klar sowie transparent.
- Sie bringen Interesse an kontinuierlicher Fortbildung und persönlicher Weiterentwicklung mit.
- Sie verfügen über Organisationsgeschick und strukturieren Abläufe zuverlässig, auch im Team.
Stellenbeschreibung
Als Pflegedienstleitung beziehungsweise verantwortliche Pflegefachkraft im Hospiz leiten Sie das Pflegeteam, planen die Dienste und sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Ihre Kolleg*innen. Sie arbeiten eng mit dem Sozialdienst zusammen und gestalten mit der Hospizleitung das Bewerbungsmanagement. Sie berichten Belegungsstatistiken und Kennzahlen an Hospiz- und Geschäftsleitung. Im Rahmen der Einarbeitung arbeiten Sie in der Pflege mit, danach nur in seltenen Ausnahmesituationen.
Das sind wir
Wir sind 32 Kolleg*innen aus verschiedenen Berufsgruppen, die im stationären Hospiz Hand in Hand arbeiten. Dabei verbinden wir Grund- und spezialisierte Behandlungspflege mit Sterbebegleitung. Mit Fachwissen und Mitgefühl begleiten wir 14 Gäste und ihre Angehörigen. Tagsüber pflegen wir mit 3–4 Pflegekräften, nachts mit 2. Als Pflegedienstleitung gestalten Sie mit uns Prozesse und sichern unsere hohe Pflegequalität.
Das bieten wir Ihnen
- Gehalt nach Tarif AVR DWBO: 4.931 € - 5.709 € pro Monat (nach Erfahrung Im Palliativ- und Leitungsbereich).
- Hinzu kommen Jahressonderzahlungen (bis 13. Gehalt) sowie regelmäßige Tarifsteigerungen und mindestens 31 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 % Ihres Bruttolohnes einzahlen.
- Mit BVG-Jobticket und E-Bike-Leasing fahren Sie kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit.
- Ein professionelles Umfeld, in dem wir unseren Hospiz-Gästen Musik-/ Kunsttherapie, Aromapflege und vieles mehr bieten.
- Wir gestalten mit: Wir sind offen für all Ihre Ideen. Lassen Sie uns Pflegeprozesse proaktiv und nachhaltig verbessern.
Arbeitgeber
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