Pflegefachassistent/-in 1-jährig-QN 3 (m/w/d)

Position Details

Seniorenzentren Lourdesheim und Franziskuskloster-Lindenplatz, Aachen.

• Start: ab sofort.
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit.
• Vertrag: unbefristet, max. 39 Stunden/Woche oder weniger.

Responsibilities

• Übernehmen der Zuständigkeit für eine Gruppe von Bewohner*innen mit geringerem bis mittlerem Pflegegrad.
• Durchführen aller körpernahen Pflegeinterventionen mit leichtem bis mittlerem Schwierigkeits- und Risikograd.
• Ausführen einfacher medizinisch-diagnostischer und medizinsch-therapeutischer Aufgaben gemäß ärztlicher Anordnung, z. B. Anziehen von Kompressionsstrümpfen oder Verabreichung s.c.-Injektionen.
• Beobachten des Zustands und Befindens der Bewohner*innen und Reagieren bei Bedarf.
• Berichterstattung an die Gruppenleitung bei Auffälligkeiten.
• Als direkte Ansprechpartnerin für Bewohner*innen fungieren und sich regelmäßig nach ihren Wünschen und Bedürfnissen erkundigen.
• Vorschläge zur Verbesserung der pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen erarbeiten.
• Mitwirken an der Dokumentation erbrachter Leistungen.
• Arbeitsumfeld sauber und ordentlich halten.
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen, um fachlich auf dem Laufenden zu bleiben.

Profile

• Einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*innen, Krankenpflegehelfer*innen oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*innen bzw. Pflegefachassistent*innen (NRW).
• Einfühlsamer Umgang mit älteren Menschen.
• Wille, Verantwortung zu übernehmen und die Lebensqualität der Bewohner*innen mitzugestalten.
• Interesse an medizinischen Fragen und Durchführung einfacher pflegebezogener Maßnahmen.
• Teamorientierung und Beitrag zum Wohle der Bewohner*innen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsfreude und Sachkompetenz.
• Motivation zur Weiterentwicklung.
• Kreativität und improvisationssicheres Handeln.
• Bei fehlenden Qualifikationen: Bereitschaft zum Training, um übergebenen Ausbildungsrahmen abzuschließen.

Benefits

Attraktive Vergütung laut AVR, zusätzliche Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht.

• Persönliche Vorteile: Möglichkeit einer einjährigen Ausbildung, unbefristeter Vertrag, zusätzliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, "Dienstrad"‑Leasing.
• Arbeitszeiten: max. 39 Stunden/Woche, flexible Gestaltung, mindestens 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
• Tolle Arbeitsumgebung: kompetenzbasierte Pflegeorganisation, interdisziplinäres Team, innovative Einrichtung an traditionellem Standort, gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln.
• Individuelle Nutzen: sinnstiftende Aufgabe, systematische Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen, offene Unternehmenskultur, professionelle Arbeitsmethoden.
• Unternehmen: gute Arbeitsbedingungen durch vorteilhaftes Tarifwerk, renommierte Pflegeeinrichtung, prämierter Arbeitgeber, Non‑Profit-Unternehmen, christliche Wertorientierung.