pflegekraftstellen
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Evangelische Perthes-Stiftung e.V.

Pflegefachassistenz (m/w/d)

ArbeitsortSprockhövel und Umgebung
HomeofficeKeine Angabe
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  • Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 5 - je nach Berufserfahrung und Beschäftigungsumfang (oder bei bestehendem Arbeitsverhältnis nach BAT KF)
  • Bei 20 Std./Woche: 1.720 € bis 1.883 € brutto/Monat
  • Bei 30 Std./Woche: 2.580 € bis 2.824 € brutto/Monat
  • Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
  • Jahressonderzahlung nach den Regelungen der AVR DD
  • Kinderzuschlag von bis zu 82 Euro pro Kind (bei 32 Std./Woche)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (5,35 %)
  • 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Verlässliche Dienstplanung im Früh- und Spätdienst
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Dienstradleasing und attraktive Mitarbeitendenrabatte
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in der stationären Altenpflege
  • Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit
  • Durchführung der Grundpflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Übernahme einfacher behandlungspflegerischer Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Qualifikation
  • Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bei der Gestaltung ihres Alltags
  • Fachgerechte und digitale Pflegedokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und weiteren Berufsgruppen
  • Mitwirkung an einer wertschätzenden und verlässlichen Pflege- und Teamkultur
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
  • Berufserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung - auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern
  • Deutschkenntnisse, die eine sichere Kommunikation und Pflegedokumentation ermöglichen
  • Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie jedes zweite Wochenende

Arbeitgeber

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