Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) · im Haus Karlsruher Weg Pflege und Gesundheit

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) im Haus Karlsruher Weg

In unserem Haus Karlsruher Weg, Pflegeeinrichtung für Seniorinnen und Senioren nach dem Hausgemeinschaftskonzept mit Wohngruppen von 12 Bewohner*innen, sind ab sofort Stellen zu besetzen als:

Altenpflegerin / Altenpfleger / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit (50%-90%)

• Arbeitsort: Karlsruhe
• 31 Tage Urlaub
• zzgl. tariflicher Zuschläge
• zzgl. volles 13. Monatsgehalt

Ihr Aufgabengebiet:

• Pflege, Betreuung und fachspezifische Versorgung der Bewohner*innen
• Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege
• Psychosoziale Betreuung dementiell erkrankter Bewohner*innen
• Pflege und psychische Begleitung sterbender Bewohner*innen
• Mitwirkung bei Arztvisiten und Ausführung ärztlicher Anordnungen
• Anleitung der Mitarbeitenden
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen, Angehörigen und externen Beteiligten
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
• Berufseinsteiger und Berufserfahrene willkommen
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt in der Durchführung der Pflege
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• 31 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt: Vergütung nach Tarif AVR DD, zwischen 3.761 € und 4.413 € brutto im Monat (Vollzeit), zzgl. tariflicher Zuschläge und Bonuszahlungen bei Einspringen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (ergibt zusammen ein volles 13. Monatsgehalt)
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
• Weitere Benefits: Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades, Firmenevents, Monatlicher Kinderzuschlag von 100 € in Vollzeit, Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. Arbeitsplatzbrille)