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Pflegefachhelfer (m/w/d) · für familiäres Seniorenzentrum in Bad Alexandersbad

ArbeitsortTröstau und Umgebung
+ 1 weitere
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Homeoffice / mobiles Arbeiten.
  • Rabatte für Mitarbeitende.
  • Sport‑ und Gesundheitsangebote.
  • Stellenart: Arbeit.
  • Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag/Nachmittag).
  • Ort: Bad Alexandersbad.
  • Arbeitgeber: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke.

Stellenbeschreibung

Bringen Sie Ihr Engagement in das Pflegeheim Haus St. Michael ein. Wir suchen einen Pflegefachhelfer, der ein wertschätzendes Umfeld schafft, die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner erkennt und sich in der Grundpflege sowie der Förderung ihrer Mobilität engagiert.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der aktivierenden Grundpflege und Mobilität unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
  • Hygiene‑ und hauswirtschaftliche Arbeiten im Stationsalltag.
  • EDV‑gestützte Dokumentation der Pflegeprozesse.
  • Einhaltung hoher Qualitätsstandards.

Anforderungswünsche

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) bzw. Pflegefachassistent, Altenpflegehelfer oder vergleichbar.
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
  • Wunsch, das Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
  • Wertschätzende Haltung gegenüber älteren und hilfsbedürftigen Menschen.
  • Verlässlichkeit, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitigem Teamorientiertsein.
  • Verinnerlichte Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit.

Unser Wertschätzungsangebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
  • Verlässliche und flexible Dienstplanung.
  • Kristen‑ und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
  • Vielseitige Aufgaben mit Menschen.
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und humorvollen Team.
  • Christliches Leitbild: Helfen und Heilen.
  • Unterstützung bei Grundpflege und Mobilität der Bewohnerinnen und Bewohner.
  • Hygiene‑ und hauswirtschaftliche Arbeiten im Tagesablauf.
  • EDV‑gestützte Pflegeprozessdokumentation.
  • Einhaltung hoher Qualitätsstandards.

Weitere Leistungen und Zuschüsse

  • Jahressonderzahlung.
  • Betriebliche, dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
  • Rabatte bei externen Kooperationspartnern (Technik, Mode, Reisen usw.).
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
  • Individuelle Fortbildungen und Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
  • Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
  • Beantragung des Beamten‑Tarifs in der privaten Kfz‑Versicherung.
  • Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.
  • Dienstgeberzuschuss zum E‑Bike‑ oder Fahrrad‑Leasing.
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement.
  • Unterstützende Begleitung durch mobiles Seelsorgeteam.
  • Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten (Gruppenreisen, Exkursionen, Einkehrtage).
  • 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5‑Tage‑Woche.
  • Respektvolle Unternehmens- und Führungskultur mit Transparenz und offener Kommunikation.
  • Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung des Miteinanders.

Unternehmensdarstellung

Das Haus St. Michael steht für hohe Lebensqualität und starke Gemeinschaft. Als Teil des Deutschen Ordens K.d.Ö.R. Ordenswerke, gegründet 1990 und mit ca. 3 000 Mitarbeitenden in über 60 sozialen Einrichtungen, engagieren wir uns bundesweit für Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe.

Der Deutsche Orden arbeitet seit über 800 Jahren zur Unterstützung von Menschen in Seniorenzentren, Krankenhäusern, Pflegediensten und weiteren Einrichtungen. Unsere Mission ist globale, ganzheitliche Betreuung und Pflege in liebevoller Atmosphäre.

Vorteile für Mitarbeitende

  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Homeoffice / mobiles Arbeiten.
  • Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge.
  • Nachhaltigkeit/Umweltschutz.
  • Rabatte für Mitarbeitende.
  • Sport‑ und Gesundheitsangebote.
  • Sonderzahlungen.
  • Weiterbildungen.
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten.
  • Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
  • Moderne technische Ausstattung.

Arbeitgeber

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