Pflegefachkräfte – außerklinische Beatmung

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 110 Jahren für Menschen mit Behinderung und versteht sich als Partnerin auf dem Weg zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck. Der Fachbereich für Rehabilitative Außerklinische Intensivpflege der Fürst Donnersmarck-Stiftung bietet beatmeten Klient:innen neue Perspektiven für ein Leben ohne Beatmungsgerät und/oder Trachealkanüle. Der Bereich ist in das P.A.N. Zentrum, ein hervorragend ausgestattetes, modernes Therapiezentrum, integriert.

Zur Verstärkung unseres sympathischen Teams in Berlin-Frohnau (Wildkanzelweg) suchen wir Pflegefachkräfte (alle Geschlechter willkommen) für die außerklinische Beatmung in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und versorgen fachpflegerisch Klient:innen mit Trachealkanüle und/oder maschineller Beatmung.
• Sie initiieren und evaluieren Pflegeprozesse im Rahmen der speziellen Krankenbeobachtung.
• Sie führen behandlungspflegerische Leistungen nach ärztlicher Anordnung durch.
• Sie erstellen individuelle Maßnahmenpläne, erfassen Risiken und beraten Rehabilitand:innen sowie deren Angehörige.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in o. Ä.
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsqualifikation für die außerklinische Beatmung.
• Idealerweise bringen Sie mindestens ein Jahr Berufserfahrung im gewünschten Bereich mit.
• Sie besitzen hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unseren Klient:innen.
• Sie sind engagiert und arbeiten gerne interdisziplinär.

Unser Angebot

• Wir bieten Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO (EG 8), fallabhängig zwischen ca. 52.400 € und 57.800 € brutto bei Vollbeschäftigung inklusive Jahressonderzahlung, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge sowie zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse.
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.
• Zuschläge für Nachtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit, Auszahlung von Mehrarbeit möglich.
• Einspringer-Prämien und ein „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“-Programm.
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team.
• Arbeit in einem festen Bezugsrahmen mit Zeit für echte Beziehungsarbeit – ohne ständigen Wechsel.
• Verlässliche Strukturen, keine Nachtdienste und planbare Dienstzeiten – ideal für Ihre Work-Life-Balance.
• Systematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen.
• Ein Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum.
• Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander und Arbeitsumfeld.
• Stiftungs- und Teamevents.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness (Wellpass).
• Zuschuss zu einem Fahrrad-Abo von Swapfiets.
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket.
• Corporate-Benefits-Angebote.
• Vergünstigungen im Kirchenshop und bei der WGKD.
• Vergünstigtes Telekom-Angebot.
• Die Möglichkeit zur Hospitation.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft ist möglich.

Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.