Pflegefachkräfte (m/w/d)

• Stellendetails zu: Pflegefachkräfte (m/w/d)
• Arbeitgeber: St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung gGmbH Gießen
• Angebotsart: Arbeit
• Befristung: unbefristet
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• Arbeitsort: Gießen, Lahn

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Das St. Josefs Krankenhaus Balserische Stiftung ist ein frei-gemeinnütziges Krankenhaus in der Trägerschaft der TGE Neumarkt und der Balserischen Stiftung. Es versorgt jährlich 13.000 Patienten stationär in den Abteilungen Allgemeine und Visceralchirurgie, Unfallchirurgie, Alterstraumatologie, Innere Medizin (Gastroenterologie, Diabetologie), Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie und HNO. Das Haus erfährt traditionell einen hohen Zuspruch in der Bevölkerung der Stadt und Region Gießen.

Zur Verstärkung unserer Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit: Pflegekräfte (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychischen Situation
• Durchführung der Grund- und fachspezifischen Behandlungspflege
• Durchführung eines indikations- und phasengerechten sowie individuellen Wundmanagements
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Pflege und Beobachtung unserer Patienten
• Betreuung und Vitalüberwachung der Patienten

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachmann, Pflegefachfrau, bzw. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger/in
• Aufmerksames und verantwortungsbewusstes Handeln
• Freude am Umgang mit modernen Medizintechniken und solide EDV-Kenntnisse
• Identifikation mit christlichen Grundwerten und dem Trägerleitbild des Krankenhauses
• kollegiale Zusammenarbeit in festen Stationsteams

Benefits

• attraktive Vergütung nach den AVR-Caritas inklusive betrieblicher Altersversorgung
• individuelle Förderung durch strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Fort- und Weiterbildung, z. B. Weiterbildung zum Praxisanleiter oder zur Praxisanleiterin
• gerne auch sehr gute Erreichbarkeit (öffentliche Verkehrsmittel)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Kontakt:

Pflegedirektorin Simone Maikranz – 0641 7002 -619; Personal- und Pflegedirektor Marco Meißner – 0641 7002 -288