Pflegefachkräfte (m/w/d) · für unser neues Mühlenhaus (ADH_KH_PflegeFK_2603)

Was dich bei uns erwartet:

• Neustart? Du bist von Anfang an dabei, wenn unser neues Mühlenhaus seine Türen öffnet.
• Arbeiten im Neubau: Dich erwartet ein modernes, neu ausgestattetes Haus mit viel Raum für Ideen, Entwicklung und zeitgemäße pädagogische Arbeit.
• Pflegerische Arbeit mit Herz und Fachlichkeit? Du begleitest mit Leidenschaft und Freude Kinder und Jugendliche mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung und bringst dein Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen positiv in die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen in der mit ein.
• Du willst dich weiterentwickeln? Du kannst deine Kenntnisse und Fähigkeiten durch Fortbildungen erweitern und ausbauen.
• Starterteam-Spirit: Ihr wachst als multiprofessionelles Team (pädagogische, pflegerische und therapeutische Kolleg:innen) zusammen, gestaltet Abläufe gemeinsam und schafft eine vertrauensvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre von Anfang an.

Was du mitbringen sollst:

• Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Motivation: Freude an der pflegerischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
• Bereitschaft und Flexibilität in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten, sowie am Wochenende und an Feiertagen.
• Du bist eine Nachteule? Dann gibt es auch die Möglichkeit in der Nacht zu arbeiten und unsere Bewohner:innen in der Nacht zu begleiten: Als kompetente/r Ansprechpartner:in übernimmst du die Aufsicht über die Nachtruhe und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen. Du unterstützt bei Bedarf bei der Grund- und Behandlungspflege und übernimmst auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Das bieten wir:

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsangebote und regelmäßige Teamsitzungen
• Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas (inklusive Erschwerniszulage) mit Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Zuschuss zum Firmenfitness-Angebot "wellpass", Fahrrad-Leasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket