Pflegefachkräfte und Pflegefachmänner/Pflegefachfrauen (w/m/d)

• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• Befristung: unbefristet
• Arbeitsort: Ganderkesee
• Entgelt: übertarifliches Gehalt, Prämienzahlung (inkl. Mitarbeiterwerbung), Bonussystem für besondere Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit auf Dienstwohnung (mit Küche und Bad), unbefristete Arbeitsverträge.

Das erwartet dich bei uns

Gehalt & Zulagen

• übertarifliches Gehalt (gestaffelt nach Qualifikation)
• Prämienzahlung (u. a. Mitarbeiterwerbung)
• Bonussystem für besondere Leistung
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit auf Dienstwohnung (mit Küche und Bad)
• unbefristete Arbeitsverträge

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes
• Leitungskräfte werden vorrangig intern ausgebildet und eingestellt

Arbeitsumfeld & Ausstattung

• Beschäftigung in einer WG mit eigenem Rückzugsort (Dienstzimmer, Küche und Terrasse)
• familiäres und zugleich professionelles Arbeitsumfeld
• gute Verkehrsanbindung und Infrastruktur – mitten im Ort
• Mitarbeiterparkplätze direkt am Haus
• Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen
• kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)

Arbeitsweise

• Intensivpflege mit Personalschlüssel 1:3
• wir sorgen immer für ausreichend Personal, um die Qualität und den Personalschlüssel aufrechtzuerhalten
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• genügend Zeit für dich und deine Patienten – Zeit, um zwischendurch auch mal abschalten zu können
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – unterstützend in der Teamarbeit
• max. 1–2 Wochenenddienste im Monat
• hoch qualifizierte Einarbeitung

Leitung, Arbeitgeber & Team

• immer offenes Ohr für Probleme und Lösungsvorschläge
• erfahrene Pflegedienstleitung mit langjähriger Führungserfahrung
• multikulturelles Team (Jung und Alt, Frauen und Männer)
• freundlicher und kollegialer Umgang – es wird viel gelacht
• offene und ehrliche Kommunikation sowie Feedbackkultur
• Hilfsbereitschaft im gesamten Unternehmen
• 3,5‑Tage‑Woche – aufgeteilt in 8‑ und 12‑Stunden Schichten
• Auswahl des Schichtsystems (2 oder 3 Schichten)
• offene und verlässliche Wunsch‑Dienstplangestaltung
• Dienstplan steht immer bis zum 15. des Vormonats
• individuelle Urlaubsplanung, in der Wünsche so weit es geht berücksichtigt werden
• Möglichkeit zur Erfüllung besonderer Wünsche, wie beispielsweise 3–4 Wochen Urlaub für eine geplante Reise – das Team steht unterstützend zur Seite
• das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist uns wichtig, wir achten auf eine geregelte Work‑Life‑Balance
• faire Arbeitsverteilung z. B. an Feiertagen – die persönliche Situation wird dabei beachtet

Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

• regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen für mehr Wohlbefinden bei der Arbeit
• Möglichkeit auf Coachings und Workshops – durch externen Anleiter
• interne Seelsorge für private Probleme und Anliegen immer verfügbar
• die Mitarbeiter stehen bei uns an erste Stelle, ohne dabei das Wohl der Patienten aus dem Fokus zu verlieren

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit in einem unterstützenden und freundlichen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für die ambulante Intensivpflege haben und gerne in einer Wohngemeinschaft arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Ansprechpartner: Frau Bettina Duschinski PDL

Ebereschenweg 1 • 27777 Ganderkesee

WhatsApp / Signal: 0162 86 33 754

Tel.: 0 42 22 / 80 57 0

Mail.: info@intensivpflege-weser-ems.de

Unternehmensdarstellung – IWE Intensivpflege Weser‑Ems G mbH

Die IWE Intensivpflege Weser‑Ems GmbH ist ein Pflegedienst, der sich auf die 24‑Stunden‑Betreuung von Patienten spezialisiert hat. Unser examiniertes Pflegepersonal ist zusatz‑qualifiziert und erfahren auf den Gebieten der permanenten Intensivüberwachung, Beatmungsentwöhnung (Weaning), invasiven und nicht‑invasiven Beatmung, Pflegeüberleitung von der Klinik in eine Intensivpflege‑WG/nach Hause oder der Rückzugspflege.

Vorteile für Mitarbeitende

• Mentorenprogramm/Coaching
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenevents
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung