Pflegefachkraft

Auf einem Blick

• Ort: Reha-Zentrum Bad Brückenau
• Bewerbungsfrist: 30.09.2026* Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit; unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe P7 TV EntgO-DRV
• Ausschreibungsnr.: 17-19-34-2026

Vorteile* 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Betriebssportangebote
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlungen##

Ihre Aufgaben

• Sie versorgen, pflegen und betreuen die Patient*innen der Rehabilitationsklinik. Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, KIS). Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst. Gerne steht Ihnen Frau Raab, Stell. Leitende Pflegefachkraft, als Ansprechpartnerin unter der Telefonnummer 09741 82-669 zur Verfügung.
• Wir erwartenSie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung„Gesundheits- und Krankenpfleger*in“ (nach dem Krankenpflegegesetz in der bis zum 31.12.2019 geltenden Fassung) oder„Pflegefachfrau*Pflegefachmann“ (nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017) oder„Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ (nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017) oder„Altenpfleger*in“ (nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017).##

Wir bieten Ihnen

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten Hinweis: Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor der Einstellung nachzuweisen ist. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.