Pflegefachkraft als Nachtwache

Über uns

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung?

Ihr Profil

• Einen Abschluss als examinierte Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in Empathie für Senior:innen und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
• Gute EDV-Kenntnisse

Das bieten wir

• 13. Monatsgehalt 33 Tage Urlaub (5,5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstfahrrad Fort- und Weiterbildungen Leistungsgerechte, attraktive Vergütung Mitarbeiter:innenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit Springer:innenprämie Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Zuschläge für Überstunden

Ihre Aufgaben

• Sie dokumentieren dies sorgfältig und eigenverantwortlich in der erforderlichen Pflegedokumentation auf Basis unseres Qualitätsmanagements Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege der Bewohner:innen Bewirb dich jetzt!