pflegekraftstellen
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Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) · Ausbildungs- und Anerkennungsstation für das St. Ans[...]

ArbeitsortHöxter
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Gehaltab 3.701,21 € brutto/Monat
HomeofficeKeine Angabe
  • Attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Höxter, St. Ansgar Krankenhaus

Voll/Teilzeit

Über das Krankenhaus

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.

Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Position

Der Einsatz erfolgt im 3-Schicht-System auf der neuen Ausbildungs- und Anerkennungsstation auf der Neurologie.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Zusatzqualifikation Praxisanleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben
  • Soziale und pädagogische Kompetenz sowie Freude im Umgang mit Patienten und an der Anleitung von Auszubildenden
  • Umfangreiche Erfahrungen in der Pflege
  • Sensibilität und Einfühlungsvermögen
  • Flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

  • Leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P8 Anlage 31 AVR von mindestens 3.701,21 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
  • Wechsel-Schichtzulage bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
  • Zulage i.H.v. 25 EUR und Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
  • Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
  • Attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
  • Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung

Arbeitgeber

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