Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragte/-r (m/w/d) Haus Glandorf

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen

Das ist der Job

Wir sind Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen – und bei uns bedeutet Pflege mehr als nur Aufgaben abarbeiten.

Das brauchst du

Du hast eine Zusatzqualifikation und möchtest dein Fachwissen einbringen, um Menschen noch gezielter zu helfen?

DAS MACHT DICH AUS: • Pflegeexpertise & Qualifikation : Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter • Qualität & Fachkenntnis : Sicher im Qualitätsmanagement, in Dokumentation und gesetzlichen Vorgaben. • Erfahrung & Struktur : Mehrjährige Pflegepraxis, idealerweise erste Leitungserfahrung, vorausschauendes und lösungsorientiertes Arbeiten. • Führung & Kommunikation : Empathische, motivierende Führungspersönlichkeit mit klarer, wertschätzender Kommunikation gegenüber Bewohnern, Angehörigen und Kolleg*innen.

Darum lohnt es sich

DEIN START BEI RESIDENZ-GRUPPE SENIORENRESIDENZEN – als Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter (m/w/d) Machen Sie jetzt den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen und bewerben Sie sich. Dann komm in unser Team und mach den Unterschied – Tag für Tag!

DEINE ROLLE BEI UNS: • Qualität entwickeln: Du verantwortest interne Audits, Qualitätszirkel und begleitest Pflegefachkräfte in allen QM-relevanten Themen. • Pflegeprozesse sichern : Du unterstützt bei Pflegeplanung, Dokumentation und der Umsetzung individueller Bewohnerbedürfnisse. • Organisation & Struktu r: Du gestaltest Abläufe mit, wirkst an Dienstplanung und Steuerungsprozessen mit und behältst wirtschaftliche Aspekte im Blick. • Teamentwicklung : Du unterstützt die Einarbeitung, Schulung und fachliche Weiterentwicklung des Teams. • Regelkonform & nah am Menschen : Du achtest auf gesetzliche Vorgaben und trägst zu einer offenen, wertschätzenden Teamkultur bei.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN: • Impact : Eine verantwortungsvolle Doppelrolle mit Gestaltungsspielraum im Qualitäts- und • Team : Kollegiale Zusammenarbeit, kurze Wege und ein wertschätzendes Miteinander. • Weiterentwicklung : Gezielte Fortbildungen zur Stärkung Ihrer Führungs- und QM-Kompetenz. • Fairness : Attraktive Vergütung, Sonderleistungen und planbare Arbeitszeiten. • Miteinander : Ein engagiertes Team, das für Qualität und Menschlichkeit steht. • Sinn : Ein Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit sichtbar wirkt – und Raum für Ideen hat.

DEIN ARBEITGEBER: Willkommen bei der Residenz-Gruppe – Pflege mit Herz, Teamgeist und Perspektive. Mit Dir ein Team! Bei uns zählt jeder Einzelne. Es geht um Menschen, Mitgefühl und Miteinander. Als einer der führenden Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland bieten wir unseren Bewohnern eine individuelle Pflege und ein selbstbestimmtes Leben.

Unsere flachen Hierarchien und die offene Kommunikation machen uns auch als Arbeitgeber besonders. Ihre Ideen, ihre Stärken und ihr Engagement machen uns komplett – gemeinsam gestalten wir Pflege, die verbindet. xayajpt Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Im Ausland ausgebildet?

Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.

Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen übergeben — kein Konto nötig.

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Beim Arbeitgeber

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