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Arbeitgeber nicht genannt

Pflegefachkraft als Springer*in (m/w/d) · überwiegend im Nachtdienst

ArbeitsortMainz
+ 1 weitere
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Gehalt45.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Das Zentrum für Kardiologie und die Klinik für Pneumologie suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pflegefachkraft als Springer*in (m/w/d) überwiegend im Nachtdienst

Wir bieten Ihnen:

Voll- oder Teilzeitbeschäftigung

Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld
Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach Berufserfahrung bis zu 4.902,49 EUR brutto zzgl. Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Zusätzliche Funktion, die klinikübergreifend ohne feste Zuordnung zu einer Betriebseinheit erfolgt
Sicherstellung des kurzfristigen Ausfallmanagements - überwiegend im Nachtdienst
Passagere Unterstützung in Belastungsphasen und Assistenz bei Notfällen
Pausenauslösung
Regelmäßige Rundgänge und Kontrolle von Arbeitsprozessen
Übernahme von Patiententransporten
Direkte Patientenversorgung

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Berufserfahrung
Kenntnisse in der Versorgung von Patienten mit Monitoring und Telemetrie
Eigenständigkeit und Organisationstalent
Gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise im multiprofessionellen Team
Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau G. Maas, Tel.:
Referenzcode: 50312484 entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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