Pflegefachkraft - Altenpflege / Krankenpflege (m/w/d) (Freyburg (Unstrut))

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Die ganze Ausschreibung von Mirabelle Holding GmbH

Das ist der Job

Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in der Pflege und Betreuung, bei der Du wirklich etwas bewirken kannst? Hier findest Du eine erfüllende Tätigkeit, die Dein Engagement wertschätzt.

Das brauchst du

Dann werde Teil einer Gemeinschaft, die sich täglich weiterentwickelt und Dir die Möglichkeit gibt, Deine Fähigkeiten voll einzubringen und persönlich zu wachsen.

Was erwartet dich? • Du pflegst und betreust unsere Bewohner:innen fachgerecht • Du dokumentierst digital und nach dem Strukturmodell in all unseren Einrichtungen • Du führst ärztlich verordnete Maßnahmen durch, wie Wundversorgung, Injektionen sowie die Verabreichung und Überwachung der Medikamente • Du bist Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege • Du arbeitest interdisziplinär mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zusammen, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen • Du wirkst an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege mit Was solltest du mitbringen? • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mit Empathie und Leidenschaft schaffst du eine vertrauensvolle Atmosphäre für unsere Bewohner:innen und deren Angehörige. • Als zuverlässige:r Teamplayer:in arbeitest du gerne Hand in Hand mit Kolleg:innen, Ärzt:innen und Therapeut:innen. • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) mit, um eine reibungslose Dokumentation und Kommunikation sicherzustellen. • Ob mit langjähriger Erfahrung oder als motivierte:r Berufseinsteiger:in – bei uns bist du herzlich willkommen.

Darum lohnt es sich

Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz die bestmögliche Unterstützung erfahren. Was bieten wir dir? • Wunscharbeitszeit mit Garantie: Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 40 Wochenstunden. • Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Leistungs- und Funktionszulage von bis zu 400,00 Euro extra.

Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen von bis zu 1.000 Euro für besondere Anlässe wie Babys, Hochzeiten und Umzüge sind ebenfalls enthalten • Umfassende Unterstützung: Du erhältst 100 % Kita-Zuschuss für deine Kinderbetreuungskosten und profitierst von einer betrieblichen Krankenversicherung und Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit • Großzügiger Urlaub: Du hast 32+ Urlaubstage, wobei Nichtraucher:innen 2 extra Tage erhalten können, bis zu 34 Tage im ersten Jahr.

Zudem gibt es eine Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich und deine Familie • Wohlbefinden und Entwicklung: Du nimmst an Team-Events, Feiern und Massagen teil und wir fördern deine individuelle Entwicklung durch Weiterbildungen.

Flexible Krankmeldung ist möglich, mit 2 Tagen pro Quartal ohne Attest, und wir stocken das Kinderkrankengeld zu deinem „Normal“-Gehalt auf Über Mirabelle Holding GmbH Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.

Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet • Zusätzliche Prämien: Du profitierst von einem Mirabellen-Booster mit einem Extra-Bonus von bis zu 300 Euro pro Quartal, sowie Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Im Ausland ausgebildet?

Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.

Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Mirabelle Holding GmbH übergeben — kein Konto nötig.

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