Pflegefachkraft - Ambulant (m/w/d) (Dormagen)

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Die ganze Ausschreibung von RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst

Das ist der Job

Bei der Aufnahme von Klienten führen wir diverse Assessments durch um den Status Quo ermitteln zu können.

Das brauchst du

Wir helfen bei allen notwendigen Anträgen (auch bei erforderlichen Höherstufungsanträgen). Mit unseren Mitarbeitern pflegen wir ein offenes und kommunikatives Verhältnis.

Was sollten Sie mitbringen? • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. • Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der ambulanten Pflege mit, aber vor allem zählt Ihre Leidenschaft für den Beruf. • Ein Führerschein der Klasse B ist für die Touren zu unseren Klienten zwingend erforderlich. • Ihre empathische, selbstständige und teamfähige Art zeichnet Sie aus und schafft Vertrauen bei Klienten und im Team. • Für eine reibungslose Kommunikation und Dokumentation verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).

Darum lohnt es sich

Wir haben schon mehr als 10 Mitarbeiter, die länger als fünf Jahre bei uns tätig sind.

Was erwartet Sie? • Sie verantworten die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer Klienten direkt in deren Zuhause und sichern so ihre Lebensqualität. • Sie planen und steuern den Pflegeprozess eigenständig, erstellen die Maßnahmenplanung und passen diese individuell an die Bedürfnisse der Klienten an. • Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den Klienten, deren Angehörigen sowie dem gesamten Pflegeteam zusammen. • Sie übernehmen die sorgfältige Pflegedokumentation und stellen damit einen reibungslosen Informationsfluss für alle Beteiligten sicher. • Sie bringen Ihre Expertise aktiv in Teambesprechungen ein und tragen durch die Evaluation der Pflegeprozesse zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung bei.

Was bieten wir dir? • Attraktives Gehalt: Sichern Sie sich eine Vergütung zwischen 46.000 und 55.000 Euro brutto jährlich, ergänzt durch tarifliche Zuschläge. • Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitswoche flexibel in Teil- oder Vollzeit (20-40 Stunden), passend zu Ihrer Lebenssituation. • Sicherheit für Ihre Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit hohen Zuschüssen und einer zusätzlichen betrieblichen Unfallversicherung. • Strukturierte Einarbeitung & Entwicklung: Wir unterstützen Sie mit einem individuellen Einarbeitungsplan und fördern Ihre Karriere durch gezielte Fort- und Weiterbildungen. • Gesundheit im Fokus: Nutzen Sie unser umfassendes betriebliches Gesundheitssystem, inklusive einer praktischen Gesundheits-App für Ihr Wohlbefinden. • Wertschätzendes Team: Erleben Sie ein kooperatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird und die Wege zur Geschäftsleitung kurz sind.

Über RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst Hilfe für Pflegebedürftige - Unterstützung für die Angehörigen Das ist die Kernaussage in unserem Leitbild und das leben wir jeden Tag. Neben der Pflege und der medizinischen Versorgung von unseren Klienten legen wir großen Wert auf die Krankenbeobachtung.

Im Zeitablauf evaluieren wir diese, reagieren sehr schnell auf Veränderungen und vereinbaren notwendige Maßnahmen. Wir prüfen die häuslichen Gegebenheiten und ermitteln den Bedarf von notwendigen Pflegehilfsmitteln. Bei der Beantragung und Beschaffung der Pflegehilfsmittel unterstützen wir unsere Klienten.

Wir legen auch großen Wert auf die Unterstützung und Beratung der Angehörigen. Wir pflegen eine intensive Kommunikation mit den Angehörigen um notwendige Maßnahmen gemeinsam zielführend umzusetzen. Wir leben gegenseitige Wertschätzung. Unsere Fluktuationsrate in den letzten vier Jahren ist nahezu Null.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Im Ausland ausgebildet?

Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.

Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst übergeben — kein Konto nötig.

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