Pflegefachkraft (d/m/w) · in Hohenwestedt (Nachtdienst) überwiegend im Nachtdienst im Seniorenzen[...]

Pflegefachkraft (d/m/w) in Hohenwestedt (Nachtdienst)

Das Seniorenzentrum Mittelholstein liegt zentral im Herzen von Hohenwestedt und ist eng mit der Gemeinde sowie ihren 65 Bewohnerinnen und Bewohnern verbunden. Wir setzen uns täglich für eine individuelle Pflege und Betreuung ein und legen dabei großen Wert auf den respektvollen Umgang mit Menschen, insbesondere mit Demenzpatientinnen und -patienten.

Geplante Beschäftigung in Voll‑ oder Teilzeit – 30 bis 40 Wochenstunden im Dreischichtsystem, überwiegend im Nachtdienst.

Deine Aufgaben im Überblick

• Erstellung und Vereinbarung der aktuellen Pflegeplanung und Pflegeaktivitäten für die zugewiesenen Personen;
• Durchführung der in der Pflegeplanung vereinbarten Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses;
• Evaluierung der Dokumentation nach den vorgegebenen fachlichen Standards;
• Durchführung der Behandlungspflege und Pflegedokumentation nach den vorgegebenen Standards;
• Sicherung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten;
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden;
• Unterstützung bei Festen und Feierlichkeiten in der Einrichtung sowie bei den Angeboten der sozialen Betreuung;
• Einhaltung der Qualitätsvorgaben, der Hygienevorschriften und der Vorgaben zur Arbeitssicherheit;
• Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen

Was dich auszeichnet

• Eine Ausbildung im pflegerischen Bereich, z. B. als Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in;
• Erfahrung in der Pflege;
• Die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten;
• Wertschätzende Grundhaltung;
• Teamfähigkeit;
• Flexibilität

Darauf kannst du dich freuen

• Brücke Akademie Cafeteria‑Modell (Brücke‑Cafeteria)
• Du‑Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsgutschein
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
• Tarifliches Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.