Pflegefachkraft Dauernachtwache (m/w/d) · GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

• Ganzheitliche und patientenorientierte Versorgung unserer Patient im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung aktueller Pflegekonzepte und Expertenstandards
• Kontinuierliche Beobachtung des Gesundheitszustandes sowie frühzeitiges Erkennen und Handeln bei Veränderungen
• Unterstützung, Anleitung und Beratung von Patient sowie deren Angehörigen
• Medikamenten- und Schmerzmanagement sowie Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Sorgfältige und digitale Pflegedokumentation sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Sicherstellung einer professionellen und bedarfsgerechten Patientenversorgung
• Aktive Mitgestaltung der Pflegequalität sowie Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse
• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Patienten- und Angehörigenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Interesse an der Weiterentwicklung der professionellen Pflege und an der Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
• Kreativität sowie Offenheit für neue Ideen und innovative Lösungsansätze

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Pflegefachkraft Dauernachtwache (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit - Sinsheim - Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• 600 Mitarbeiter:innen
• 13.000 stationäre Patient:innen
• 13.000 ambulante Notfälle - davon 1.500 ambulante Operationen
• 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike - Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

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