Pflegefachkraft Delir-Demenz-Konsildienst

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Aufgaben

• Risikoeinschätzung bei geriatrischen Patientinnen / Patienten zu Demenz, Delir
• Anwendung von Screening- und Assessmentinstrumenten
• Beratung, Anleitung und Schulung von Patientinnen und Patienten, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
• Begleitung und Betreuung des Interventionsteams und als Alltagsbegleiterin/-begleiter
• Fallbesprechungen, Evaluation des Betreuungsverlaufes der Patientinnen / Patienten
• Fachgerechte Dokumentation
• Ausbau und aktive Mitgestaltung des Delirpräventionsprogrammes

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
• Abgeschlossenes Studium in angewandte Gesundheitswissenschaften (B.A.) oder vergleichbare Qualifikation bzw. eine abgeschlossene Fachweiterbildung Psychiatrie ist wünschenswert
• Berufserfahrung im Klinikbereich und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Demenz, Delirprävention
• Umfassende pflegerische und pflegewissenschaftliche Kompetenzen
• Organisations- und Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
• Hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit, sowieEngagement und Teamfähigkeit
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung, die Bereitschaft neue Wege zu gehen
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Gute Sprachkenntnisse in Englisch

Vorteile

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Einarbeitung & Weiterbildung

• gezielte & systematische Einarbeitung
• Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
• Online Certified Nursing Education (CNE)

Über den Fachbereich

Die Universitätsklinik Tübingen deckt die Diagnostik und Therapie bei akuten und chronischen Erkrankungen ab. Medizinisch auf Spitzenniveau arbeitet sie auch an der Entwicklung neuer Therapieansätze für Delir und Demenz. Der fachabteilungsübergreifende pflegerische "Konsildienst Delir und Demenz" fördert, dass die besonderen Bedürfnisse daran erkrankter Patientinnen und Patienten erkannt werden, darauf eingegangen wird und begleitet betroffene Patientinnen/Patienten unter Berücksichtigung des sozialen Umfelds durch den gesamten Krankenhausaufenthalt.

Kontakt bei Fragen

Frau Silvia Brand

07071 29-82323

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

Arbeitsbedingungen

Voll-/Teilzeit: nach Absprache; Unbefristet; Arbeitsbeginn: nächstmöglich; TV UK i.d.R. PUK7