St. Anna Hospital Herne Herne

Pflegefachkraft Entlassmanagement m/w/d

Beschäftigung
Vollzeit, Teilzeit
Ausbildung / Abschluss
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachmann/-frau
Gehalt
42.000–52.000 € brutto/Jahr
Arbeitsort
Herne, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Aus der Stellenanzeige

Vollständige Stellenanzeige von St. Anna Hospital Herne

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen für das St. Anna Hospital Herne, das u. a. auch gut aus Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Entlassmanagement

in Voll- und Teilzeitbeschäftigung (mind. 30h/Woche)

Ihre Aufgaben

  • Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs
  • Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
  • Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste
  • Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
  • Beratung von Patienten und Angehörigen
  • Kommunikation mit allen am Entlassungsprozess Beteiligten wie z. B. Krankenkassen, Pflegeheime und Pflegedienste

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachmann/-frau
  • Idealerweise Berufserfahrung im Entlassungsmanagement
  • Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) wünschenswert
  • Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
  • Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
  • Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
  • Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Ramona Przybylski, Gesamtleitung Entlassmanagement, unter der Telefon-Nr. 02323 499-5760 zur Verfügung.

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