Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)

• Teilzeit
• Solingen

Die Aufgaben:

• Du organisierst mit Herz und Verstand die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner*innen und führst sie auch selbstständig aus.
• Du erkennst, planst und dokumentierst den Pflegeprozess in der EDV-gestützten Pflegedokumentation.
• Du übernimmst alle Tätigkeiten im Aufgabenbereich von Qualitätsniveau 4 gemäß neuer Personalbemessung – falls du dazu Fragen hast, informieren wir dich gerne.
• Gemeinsam mit dem Team stellst du die Pflegequalität sicher.
• Du hast für die Bewohner*innen und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr.

Das Profil:

• Du arbeitest gerne eigenständig, lösungsorientiert und hast viel Spaß an der Arbeit – Lachen ist bei uns erwünscht!
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für unsere Bewohner*Innen, deren Angehörige sowie deinen Kolleg*innen ist für dich selbstverständlich.
• Du bist offen und die Zusammenarbeit im Team ist dir wichtig.
• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Du hast Erfahrung mit dem Strukturmodell – ansonsten bringen wir es dir bei!
• Du kennst dich mit dem PC aus.
• Du bist bei uns mit und ohne Berufserfahrung willkommen und hast den Wunsch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Die Benefits:

• Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.

• Kurze Entscheidungswege

Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.

• Wertschätzung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.

• Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur

Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.

• Verbindliche und transparente Kommunikation

Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.

• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.

• Kollegiale Unterstützung zentrales QM

Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.

• Corporate Benefits

Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.

Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone

• BAV und BU

Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und

• Pflegecampus

Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.

• Optimierte Arbeitsabläufe

Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung

• Moderne Ausstattung / Hilfsmittel

Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!

• Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
• Mit unserem JOBRAD-Leasing erhalten Sie Ihr Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen. So fahren Sie gesund zur Arbeit – und natürlich auch in Ihrer Freizeit.