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Pflegefachkraft für die internistische IMC Station MIGL21 (m/w/d)

ArbeitsortMünchen und Umgebung
Gehalt48.000–65.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Werde jetzt Teil unseres multiprofessionellen Teams auf der Internistischen Intermediate Care Station L21 – dem Expertenteam für internistische Wachmedizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie.

Mit bis zu 12 Überwachungsbetten bieten wir dir ein spannendes Aufgabenfeld, welches das gesamte Spektrum der Internistischen Wachmedizin enthält, darunter die Behandlung von Schockpatienten (z. B. Blutung, Sepsis), die nicht‑invasive Beatmung, High‑Flow‑Therapie, andere akute internistische Krankheitsbilder sowie die postinterventionelle Überwachung von Patienten.

Ihr Aufgabebereich

  • Eigenverantwortliche Überwachung und pflegerische Betreuung von Patienten mit komplexen internistischen Krankheitsbildern, einschließlich kontinuierlichem Monitoring der Vitalparameter sowie der Einleitung und Durchführung angemessener pflegerischer und therapeutischer Maßnahmen
  • Aktive Mitwirkung bei der Kreislaufstabilisierung, z. B. durch Volumentherapie, Katecholamingabe und Überwachung der relevanten Laborparameter, gemeinsam und abgestimmt mit dem ärztlichen Team
  • Durchführung und Koordination der Versorgung und Überwachung von postinterventionellen Patienten
  • Gestaltung eines empathischen, respektvollen und sicheren Pflegeumfelds im interprofessionellen Team
  • Übernahme proaktiver Rolle in Fallbesprechungen, Fehleranalyse und kontinuierlicher Optimierung der Prozesse auf der Station
  • Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an täglichen stationsspezifischen Fortbildungen und interprofessioneller Schulungen, eigenständiges Einbringen und Weiterentwickeln neuer Konzepte im Team

Ihr Profil

  • Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2), sofern Deutsch nicht die Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikats
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Bereitschaft, Entscheidungen in komplexen Behandlungssituationen zu treffen und mit dem interprofessionellen Team abzustimmen
  • Interesse an moderner, evidenzorientierter Pflege sowie Freude daran, Innovationen und neue Konzepte in die Praxis zu bringen
  • Empathie, Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln im Kontakt mit Patienten, Angehörigen und Kollegen – Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung im Bereich Intermediate Care und internistische Wachmedizin

Unser Angebot

  • Branche mit Zukunft: Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa
  • Vielseitige Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven
  • Einarbeitung und Zusammenarbeit: Attraktives Onboarding, intensive Einarbeitung und Integration in ein offenes, hilfsbereites und kommunikativer Team
  • Beruf und Privatleben: 38,5‑Stunden‑Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Teilzeit möglichkeiten
  • Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich
  • Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Tätigkeit am Campus Großhadern, der sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
  • Leistungsgerechte Vergütung: Nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) zuzüglich aller üblichen Zulagen
  • Anreizkonzept der Pflege: Engagement und fach spezifische Weiterbildung werden durch ein hausinternes Anreizkonzept honoriert

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

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