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Pflegefachkraft für HNO-Pflegestation

ArbeitsortTübingen
HomeofficeKeine Angabe

Mit einem der größten Kopf-Hals-Tumorzentren Deutschlands, dem Cochlear Implant-Centrum sowie dem international anerkannten Forschungs- und Entwicklungszentrum gehört die Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde Tübingen zu den großen HNO-Kliniken Europas. Eine Vielzahl von Erwachsenen und Kindern werden regelmäßig in unseren Spezialsprechstunden sowie unserer Hochschulambulanz untersucht und behandelt.

Aufgaben

  • Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen nach aktuellen pflegerischen Standards
  • Als Universitätsklinikum forcieren wir die Einbindung und Umsetzung neuester pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse aus eigener Forschung in die tägliche Arbeitspraxis
  • Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes durch Mitwirken in verschiedenen Teams aus Expertinnen und Experten
  • Abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hoch engagierten, multiprofessionellen Team

Profil

  • Abgeschlossen Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in, gerne mit Vertiefung Kinderkrankenpflege / Pädiatrie
  • Pflege von Patientinnen und Patienten aller Altersklassen liegt Ihnen am Herzen
  • Ihr erworbenes Fachwissen sowie Ihre persönlichen Kompetenzen setzen Sie dafür gewinnbringend ein
  • Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen

Vorteile

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

Attraktive Vergütung

  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Arbeitgeber

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