Pflegefachkraft für Menschen mit Demenz (m/w/d)

Das ist der Job

Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau • Erfahrung in der Betreuung und Versorgung an Demenz erkrankter Menschen • Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft wünschenswert • Bereitschaft, in allen Schichten und auch mal am Wochenende zu arbeiten, dabei werden Wünsche stets berücksichtigt • emphatischer und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner:innen, um sie professionell zu begleiten • Entlastung bei den Verwaltungsaufgaben durch wohnbereichsübergreifenden Einsatz von Dokumentationsbeauftragten • Weiterbildungen Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit.

Darum lohnt es sich

• selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation komplexer Pflegemaßnahmen • Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Anpassung der Wohnumgebung für Bewohner:innen mit speziellen Pflegebedarfen • kollegiale Beratung und Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen • Kontaktpflege und Beratung von Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen • und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig die Bewohner:innen und das Team unterstützen • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.

Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung. • Verdienst Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete.

Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion. • corporate benefits Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell. • Rund um die Familie Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin.

Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss.

Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause. • Teamwork und Events Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team.

Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund. • Digitalisierung für mehr Zeit Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B.

Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken. • Snacks, Verpflegung und mehr Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht.