Pflegefachkraft für Pädiatrie in Teilzeit für eine der städt. Kitas (m/w/d)

Erscheinungsdatum: 08.06.2026

Stellenbeschreibung

Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft für Pädiatrie (Kinderkrankenpfleger/in)

mind. 25 Stunden

für die professionelle Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren in einer unserer zehn Kindertageseinrichtungen in eigener Trägerschaft.

Ihre Aufgaben:

• Medizinische Versorgung und Pflege von Kindern mit unterschiedlichen Bedarfen
• Pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen, sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
• Begleiten, Fördern und Lenken der Kinder in den frühkindlichen Bildungsprozessen unter Berücksichtigung ihrer Selbst- und Mitbestimmung, sowie ihrer individuellen Fähigkeiten, Potenziale und Interessen
• Regelmäßige Dokumentationen der medizinischen Versorgung, der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder und Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse
• Partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern
• Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags in der teiloffenen und gruppenübergreifenden Arbeit
• Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption und des institutionellen Schutzkonzeptes

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie (Kinderkrankenpfleger/in) oder eine vergleichbare Ausbildung.

Unser Angebot:

• eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Tätigkeit nach dem TVöD‑SuE
• einen krisenfesten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem engagierten Team mitzuwirken und mitzugestalten
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Fortbildungsprogramm
• eine betriebliche Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD‑V
• Jahressonderzahlung gem. § 20 TVöD‑V
• 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage sowie Abgeltung von Überstunden durch Freizeitausgleich, zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements