Pflegefachkraft geschützte gerontopsychiatrische Station (m/w/d)

Als Pflegefachkraft (m/w/d) arbeiten Sie auf einer geschützten gerontopsychiatrischen Station mit 24 Betten im Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss. Sie begleiten ältere Menschen in psychischen und somatischen Krisen und unterstützen Stabilisierung und Genesung. Sie arbeiten im Team, gestalten Pflege aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Wenn Sie Gerontopsychiatrie, Beziehungsarbeit und Mitgestaltung suchen, sind Sie hier richtig.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten ältere Menschen in der geschützten Gerontopsychiatrie in Krisen-, Stabilisations- und Genesungsphasen
• Sie übernehmen pflegerische Verantwortung in einem kombinierten psychiatrischen und somatischen Setting
• Sie fördern Ressourcen, Selbstständigkeit und soziale Teilhabe der Patientinnen und Patienten
• Sie gestalten und leiten pflegerische Gruppen- und Einzelangebote aktiv mit
• Sie arbeiten eng im multiprofessionellen Team sowie mit Forschung, Entwicklung und Projektgruppen zusammen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)
• Interesse an psychiatrischer und gerontopsychiatrischer Pflege in einem geschützten Setting
• Freude an aktiver Mitgestaltung von Pflegeprozessen, Gruppenangeboten und Alltagsstruktur
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Stärke
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Teamarbeit im multiprofessionellen Umfeld

Ihre Vorteile im Alexius/Josef Krankhaus

• Arbeiten auf einer modernen gerontopsychiatrischen Station mit Schwerpunkt auf Beziehungsarbeit und individueller Begleitung
• Aktive Mitgestaltung von Pflegekonzepten und Behandlungsprozessen
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung und Mentoring
• Job mit Sinn Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.
• Fort- & Weiterbildung Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.
• Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
• Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
• Business Bike Gesund und nachhaltig unterwegs: Per Gehaltsumwandlung das Wunschrad leasen – für Arbeitsweg und Freizeit zu attraktiven Konditionen.
• Corporate Benefits Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.