Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) für unseren konzernübergreifenden Springerpool

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Auszug aus der Stellenanzeige von Kreiskrankenhaus Starnberg GmbH

Das ist der Job

Unser Ziel: Wohnortnahe medizinische Spitzenversorgung verbunden mit persönlicher Betreuung.

Darum lohnt es sich

Hier arbeiten wir mit hochmodernen OP-Sälen, diagnostischer Infrastruktur und einem breiten Spektrum der Fachmedizin – von Innerer Medizin und Chirurgie über Geburtshilfe und Pädiatrie bis zur Urologie.

Wo du gebraucht wirst, bist du Profi! ​ Ihre Aufgaben · Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung der Ihnen anvertrauten Patienten · Flexibler und bedarfsorientierter Einsatz auf den verschiedenen Normalstationen konzernweit anhand Ihrer vorgegebenen zeitlichen Vakanzen · Unterstützung der Teams bei personellen Engpässen, Urlauben und Krankheitsausfällen im Rahmen des konzernweiten Ausfallmanagements · Fachgerechte digitale Pflege-/Leistungsdokumentation · Umsetzung von Qualitätsstandards im pflegerischen Handeln · Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und andere Berufsgruppen ​ Anforderungsprofil · Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Pflegefachkraft (m/w/d) · Berufserfahrung als GKP in unterschiedlichen Fachbereichen · Freude am interdisziplinären Arbeiten und kollegiale Zusammenarbeit · Hohe Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit an wechselnde Einsatzorte und Teams · Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und starke Belastbarkeit ​ Wir bieten · Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit. · Attraktive Vergütung nach TVöD inkl.

LOB Wir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive. · Großzügige Springerpoolzulage in Höhe von 500 € Wir wertschätzen Ihre Flexibilität · Möglichkeit einer 3- oder 4-Tage-Woche · Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden. **· Viel Abwechslung **durch häuserübergreifende Einsatzmöglichkeiten · Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %) Mit unser zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen die Möglichkeit, heute schon an morgen zu denken. · Hohes Maß an Eigenverantwortung Sie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken. · Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. · Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege. · Dienstrad-Leasing Bleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit. · Corporate Benefits Exklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit. · Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite. ​ Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Die Klinik in Starnberg ist mit 312 Planbetten ein bedeutendes kommunales Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Fünfseenland.

Stark sein für Menschen – im Verbund für Ihre Gesundheit am Standort Starnberg.Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) für unseren konzernübergreifenden Springerpool ​ unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit ​ Springer sein - Freiheit Inklusive! Keine Zeitarbeit - echte Klinikpflege!

Bitte reichen Sie bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis ein. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Im Ausland ausgebildet?

Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.

Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026

Bereit?

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