Das ist der Job
• Ein breites Spektrum verschiedenster Krankheitsbilder bei Kindern und Jugendlichen
• Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 32.
Darum lohnt es sich
Lebensjahr
• Strukturierte und stufenweise Einarbeitung in die unterschiedlichen Altersgruppen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pädiatrie
• Verantwortungsvolle, ganzheitliche und hoch qualitative Patientenversorgung
• Moderne Arbeitsumgebung mit elektronischer Patientenkurve und Medikation
• Ein motiviertes Team, das Sie herzlich aufnimmt
Was Sie mitbringen
• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Kinderbetreuung
• Interesse an internen und externen Weiterbildungen, speziell im Bereich der Kinderkrankenpflege
• Empathie für unsere kleinen und jugendlichen Patienten und deren Angehörige
• Kreativität und Interesse an der Gestaltung von Prozessabläufen
• Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit bei wechselnden Anforderungen
Was wir Ihnen bieten
• Vergütung nach TVöD (VKA) inkl.
Jahressonderzahlung
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• Fahrrad-Leasing – nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit
• EGYM Wellpass – deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen
• Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen
• Vergünstigungen in unserer hauseigenen Apotheke und Kantine
• Mitarbeiter-Apartments
Ihre Vergütung
• Eingruppierung in Entgeltgruppe P 7 TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 3.510,30 € bis 4.305,40 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Höhergruppierung in Entgeltgruppe P 8 TVöD (VKA) nach erfolgter Einarbeitung, sofern alle Tätigkeitsbereiche abgedeckt werden
• Jahressonderzahlung nach TVöD (VKA)
• Zulagen entsprechend TVöD BT-K
Ihr Kontakt
Elke Hoyer | Pflegedirektorin | Tel. +49 7321 33 2500 SSW bis zum 18.
