Pflegefachkraft im onkologischen Zentrum

Ab sofort in Teilzeit (50%) , befristet bis zum 31.12.2027 mit der Option auf Verlängerung

Pflege

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die stationsübergreifende Einhaltung und Umsetzung der Zertifizierungsrichtlinien
• Beratung der Patient*innen und ihrer Angehörigen in pflegerischen Fragen, insbesondere vor neuen Therapieschritten und unter Berücksichtigung des PFiFf-Projektes
• Organisation und Durchführung von onkologischen Pflegevisiten und Fortbildungen
• Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der onkologischen Fachpflege im Rahmen des Pflegekonzeptes
• Ansprechpartner*in im interdisziplinären Team sowie Netzwerkpartner*in und Schnittstelle für ärztliche Kolleg*innen, Selbsthilfegruppen, SAPV
• Die Tätigkeit in der direkten Patientenversorgung im ambulanten oder stationären Setting und eine damit verbundene Durchführung der Kranken- und Kinderkrankenpflege bei onkologisch erkrankten Patient*innen mit einem Stellenanteil ist wünschenswert

Unsere Anforderungen

• Examinierte*r Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Weiterbildung zur onkologischen Fachpflegekraft (mind. 2500 Stunden)
• Fundiertes medizinisch-pflegerisches Fachwissen sowie umfassende Kenntnisse in Theorie und Praxis der Onkologie und die Fähigkeit, diese weitervermitteln zu können
• Gute Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie pädagogisches Geschick

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR9 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.

Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.

Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.b. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf