Das ist der Job
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Darum lohnt es sich
~ ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen ~ Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch ~ ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind ~30 Tage Urlaub im Jahr ~ eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente ~ eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres ~ Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag ~ Fahrradleasing ~ attraktive Rabatte über das Vorteilsportal "Corporate Benefits" ~ viele weitere tolle Benefits Die o.g.
Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Diagnostik & Therapieunterstützung: Du begleitest unsere Senior*innen einfühlsam bei ärztlicher Diagnostik und Therapie – zum Beispiel beim Verbandswechsel oder bei der Medikamentengabe – und sorgst dafür, dass sie sich sicher und gut aufgehoben fühlen.
Körperpflege & Umkleidehilfe: Du unterstützt unsere Senior*innen bei der Körperpflege und beim Umkleiden mit Respekt und Geduld, damit sie sich rundum wohl und würdevoll fühlen.
Kontaktpflege & Zusammenarbeit: Du pflegst einen wertschätzenden Austausch mit Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten und Therapeut*innen, um gemeinsam das Beste für unsere Senior*innen zu erreichen. Dokumentation & Pflegeplanung: Du dokumentierst sorgfältig und planst den Pflegeprozess mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen –
