Pflegefachkraft in Vollzeit (m/w/d)

39 Stunden pro Woche

unbefristet

Frühester Beginn ab sofort

3.507 - 4.219 EUR pro Monat. nach TVöD, zzgl. Zeitzuschläge, Schichtzulage 100 € bzw. Wechselschichtzulage 250 €, 2 Sonderzahlungen im Jahr in Höhe von 67,5 % und 12 %

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Pflegefachkraft in Vollzeit (m/w/d)

• Mit Ihrem Einsatz sichern Sie eine ganzheitliche Pflege, Betreuung und Begleitung der Bewohnenden und achten dabei auf Selbstbestimmung, Würde und Individualität.
• Durch fachgerechtes Arbeiten gewährleisten Sie die Umsetzung ärztlicher Verordnungen und begleiten Visiten aktiv.
• Mit einem strukturierten Vorgehen gestalten Sie das Aufnahme- und Entlassmanagement und ermöglichen einen sicheren Übergang für Bewohnende und Angehörige.
• In enger Abstimmung arbeiten Sie mit allen Bereichen der WFE sowie externen Dienstleistern, Ärzten und weiteren Kooperationspartnern zusammen, um eine bestmögliche Versorgung zu erreichen.

Ihr Profil als Pflegefachkraft in Vollzeit (m/w/d)

• Mit Ihrer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung in der Alten- oder Gesundheitspflege (Pflegeberufegesetz) bringen Sie die fachliche Grundlage für eine professionelle Pflegearbeit mit.
• Mit einem ausgeprägten Organisationsvermögen sowie teamorientiertem, kommunikativem und empathischem Handeln tragen Sie zu einem wertschätzenden Miteinander bei.
• Mit einem lösungsorientierten Blick erkennen Sie Probleme frühzeitig, sprechen diese offen an und leiten passende Schritte zur Klärung ein.

Arbeitsbelastung

Wir wissen, wie anspruchsvoll Pflege sein kann. Genau deshalb setzen wir auf klare Strukturen, feste Arbeitszeitmodelle und ein Team, das wirklich zusammenarbeitet. Durch den Springer-Pool können Belastungsspitzen abgefedert werden, sodass Sie nicht alleine vor Herausforderungen stehen. Und mit 30 Tagen Urlaub plus Zusatzurlaub bleibt genug Raum für Erholung.

In Stralsund bieten wir Ihnen

• neben einer 39-Stunden-Woche bieten wir auch verschiedene Arbeitszeitmodelle, sowie die Möglichkeit in unserem Springer-Pool zu arbeiten
• eine entsprechend Ihrer Tätigkeit und unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen angemessene und leistungsgerechte Vergütung sowie Jahressonderzahlungen nach TVöD/Haustarifvertrag
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub
• Dienstkleidung sowie kostenfreie Reinigung
• durch den Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungen, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team auf Augenhöhe