Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege – Neo – Urlaubsgeld – Adlershof (m/w/d)

• Stellendetails zu: Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege – Neo – Urlaubsgeld – Adlershof (m/w/d)
• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: biac Personalservice GmbH NL Medizin/ Soziales
• Arbeitsort: Adlershof (Berlin)
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege

Stellenbeschreibung:

Neonatologie vorab: Beobachtungsrahmen, Dienstform und Teamabstimmung klar einordnen. Einsätze im Spezialbereich werden so geplant, dass Stationstyp, Schichtlänge und Anforderungen für dich stimmig sind.

RAHMEN FÜR SENSIBLE NEO-EINSÄTZE:

• ab 29 €/Std. – transparent auch in komplexen Abläufen
• Zuschläge, die wir bei neonatologischen Dienstzeiten vorab mit einordnen
• bis 30 + 1 Urlaubstage als klare Grundlage für planbare Erholung im Spezialbereich
• Neonatale Dienstplanung mit Wunschschichten, Übergaben und klaren Absprachen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Einsätze mit hohem Anspruch
• Bis 3.000 € Startbonus und bis 3.000 € für Empfehlungen im Spezialbereich
• Fahrgeld bis 100 € für Wege zu Klinik, Spezialbereich oder Akutstandort – einsatzbezogen

DAMIT BRINGST DU GUTE VORAUSSETZUNGEN FÜR UNSERE SPEZIALBEREICHE MIT:

• Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in spezialisierten Klinikbereichen
• Deutsch sicher genug für Fachübergaben, Dokumentation und Patient:innenkontakt (mind. B2)
• Ruhe und Präzision im Umgang mit vulnerablen Neugeborenen

SO BRINGST DU DEINE ERFAHRUNG IN EINEM HOCHSENSIBLEN BEREICH FÜR NEUGEBORENE GEZIELT EIN:

• Fachgerechte Pflege im hochsensiblen neonatologischen Spezialbereich
• Professionelle Zusammenarbeit in spezialisierten Teams
• Struktur und Sicherheit in dynamischen neonatologischen Abläufen

Häufige Fragen zur Neonatologie und Ablauf werden im ersten Austausch mit dir besprochen, um Teil eines passenden Rahmens zu finden.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung