Das brauchst du
Behandlungspflege der Bewohner*innen Erstellung und Durchführung der Pflegeprozessplanung, der Pflegedokumentation sowie Berichterstattung bei der Übergabe Medikamentenmanagement Teilnahme an und Ausarbeitung von Visiten, Durchführung der ärztlich angeordneten Behandlungspflege Schichtleitung Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team Bereitschaft, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten Kenntnisse in Vivendi (aber kein Muss)
Darum lohnt es sich
Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge Viele Extras: Einspringprämie, Mitarbeiter*innen-Werbeprämie zw. 300 und 2.250 €, Mitarbeiterdarlehen, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld, ...
Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 37 Urlaubstagen auf Basis einer 5,5-Tage-Woche Intensive Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing Aktives Mitgestalten von Prozessen und individueller Gestaltungsspielraum Familiäre Atmosphäre, kurze Dienstwege, flache Hierarchien Grund- u.
