Pflegefachkraft (m/w/d) · · 30 Urlaubstage · Teilzeit
Über uns
Herzlich willkommen im AWO Seniorenheim Bad Wörishofen! Unsere Einrichtung öffnete ihre Türen erstmals im Jahr 2002 und ist seit 2018 stolzer Teil der AWO Schwaben. Mit drei Wohnbereichen und insgesamt 61 Pflegeplätzen sowie zusätzlichem Betreutem Wohnen bieten wir eine vielfältige Betreuungsmöglichkeit. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Examinierte Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Soziale Kompetenz (Teamfähigkeit, Selbstreflektion)
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
- Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts
~»Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und passt sich an Deine Teilzeitstelle an
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder-übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen
- Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit
- Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage
- Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
- Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
- Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in der besonderen Pflege
Durchführung von Biografiearbeit in Zusammnearbeit mit der Bezugspflegekraft und der sozialen Betreuung
Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner:innen
Selbständige Planung und Gestaltung des Pflegeprozesses anhand des Regelkreises
Arbeitgeber
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