Pflegefachkraft (m/w/d)

Aufgaben Ganzheitliche und patientenorientierte Versorgung unserer Patient im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung aktueller Pflegekonzepte und Expertenstandards Kontinuierliche Beobachtung des Gesundheitszustandes sowie frühzeitiges Erkennen und Handeln bei Veränderungen Unterstützung, Anleitung und Beratung von Patient sowie deren Angehörigen Medikamenten- und Schmerzmanagement sowie Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Sorgfältige und digitale Pflegedokumentation sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Sicherstellung einer professionellen und bedarfsgerechten Patientenversorgung Aktive Mitgestaltung der Pflegequalität sowie Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse Profil Abgeschlossene dreijährige

Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Patienten- und Angehörigenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität Interesse an der Weiterentwicklung der professionellen Pflege und an der Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen Kreativität sowie Offenheit für neue Ideen und innovative Lösungsansätze Wir bieten Zukunftssichere Berufe mit Herz und Hand. Flexible Arbeitszeiten. Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. Gelebter GRN-Teamgeist. Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Mit/ohne Berufserfahrung Arbeiten bei GRN Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg 600 Mitarbeiter:innen 13.000 stationäre Patient:innen 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum

multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marke