Pflegefachkraft (m/w/d) · als Projektmitarbeiter*in

39h/Woche | Entgeltgruppe E7 (≙ 3.874 - 4.059 € bei Vollzeit)

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

Du bist Pflegefachkraft und möchtest dein Wissen weitergeben? Im Projekt DiaLOG unterstützt du Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund beim Einstieg in die Pflege und begleitest sie praxisnah in Pflegeeinrichtungen in Lübeck, Ostholstein und im Herzogtum Lauenburg.

• Pflege vermitteln: Du konzipierst und führst einen Pflegebasiskurs für die Teilnehmenden durch.
• Lernen begleiten: Du begleitest die Lernprozesse der Teilnehmenden und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
• Praxis stärken: Du betreust die Teilnehmenden individuell in ihren pflegefachlichen Praxiseinsätzen.
• Reflexion fördern: Du führst regelmäßige Reflexionsgespräche mit Teilnehmenden und unseren Kooperationspartner*innen in der Praxis.
• Herausforderungen meistern: Du unterstützt bei fachlichen sowie kulturellen Fragestellungen und stehst als verlässliche Ansprechperson zur Seite.
• Teamarbeit leben: Du arbeitest eng mit Sozialpädagog*innen und Sprachmittler*innen im Projektteam zusammen.

Das Projekt Dialog ist zunächst befristet bis 29.02.2028 - aber auch danach bist du unbefristet bei uns beschäftigt als Pflegefachkraft.

Das zeichnet Dich aus:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft / Altenpfleger*in (m/w/d) sowie Berufserfahrung in der Pflege
• Kompetenz in der Erstellung von Leistungseinschätzungen und die dafür nötige fachliche Sicherheit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Organisation und sicheres Zeitmanagement
• Klare, wertschätzende Kommunikation im Pflegealltag
• Zuverlässige Mobilität (Führerschein Klasse B)
• Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

Unsere Benefits:

• ein Top-Tarif
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• nur Tagdienst während der Projektlaufzeit
• ein Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• digitales Arbeiten sowie E-Learning-Angebote
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele weitere tolle Benefits - mehr dazu hier

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.