Darum lohnt es sich
Du bringst eine Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B. im hauseigenen Restaurant und bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter)
Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 3.534,00 € und 4.228,40 € (VZ, 39h/Woche) zzgl.
Sonderzahlung und Zuschläge
Planbare Work-Life-Balance: Frühzeitige Dienstplanung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unser Frühdienst beginnt um 07:30 Uhr)
Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
Team & Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit Mentor, Feedbackgesprächen und einem starken Teamzusammenhalt
Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Du schaffst eine familiäre Atmosphäre für die Bewohner:innen
Du übernimmst gemeinsam mit Kolleg:innen die aktive Förderung, gute Betreuung und pflegerische Versorgung der Bewohner:innen Unsere 5 Wohnbereiche teilen sich in 3 psychiatrische Einheiten, 1 Bereich für Menschen mit geistiger Behinderung und 1 für Menschen mit Demenz auf.
