Pflegefachkraft (m/w/d)

Über uns

Herzlich willkommen im Seniorenheim in Krumbach! Unsere Einrichtung besteht seit 1955 und verfügt über 84 Betten. Im Jahr 2023 wurde ein Teilneubau abgeschlossen, um den Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen ein modernes Umfeld zu bieten. Das Team besteht aus 18 Mitarbeiter:innen, darunter auch Kolleg:innen in geringfügiger Beschäftigung. Die Arbeit erfolgt in zwei festen Wohnbereichen, um eine verlässliche Betreuung und eine enge Zusammenarbeit im Team zu ermöglichen. Viele Mitarbeiter:innen sind bereits seit mehreren Jahren Teil der Einrichtung. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in unser Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann o.ä. Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen Freude und Leidenschaft am Beruf Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Das bieten wir

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich) Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung) Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit Schichtzulagen Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung) Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren Jubiläumszuwendung
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss »awo lifebalance«, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder-übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung