Das ist der Job
Wir suchen dich für unsere Klinik für Anästhesie und Intensiv- und Notfallmedizin in Vollzeit oder Teilzeit.
Darum lohnt es sich
Du schätzt eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre? als Pflegeprofi weißt du, was in der Intensivpflege zu tun ist, und übernimmst die Grund-, Behandlungs- und Funktionspflege unserer Patienten
du bist examinierte Pflegefachkraft bzw. du bringst idealerweise Erfahrung in der Intensivpflege mit, hast evtl. bereits die Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege oder bist bereit, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Wo. bzw. in individueller Teilzeit, 30 Tage tariflicher Urlaub/Jahr + Zusatzurlaubstage durch Wechselschicht
vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit attraktiven Entwicklungs- und Karrierechancen
unser Betriebliches Gesundheitsmanagement "Gesund mit uns" mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass und vielen innerbetrieblichen Bewegungs- und Entspannungsangeboten, Fahrrad-Leasing, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits u.v.m.
Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeberatung
tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 49.700,- Euro und 61.900,- Euro nach TVöD-K (P 8 oder 9, je nach Qualifikation) für eine Vollzeitstelle inkl.
Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen
Das Klinikum Links der Weser ist eines der größten Gesundheitszentren Bremens und auf die Behandlung von Menschen mit Herzerkrankungen spezialisiert.
Unsere Intensivstation mit 34 Betten ist ein zentraler Teil des Infarkt-Zentrums. Der Schwerpunkt ist hier die postoperative Behandlung von Patientinnen und Patienten (m/w/d) nach großen Eingriffen in der Herzchirurgie, der Kardiologie und der Chirurgie.
Das Krankenhaus ist Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
