Pflegefachkraft (m/w/d) · bundesweite Einsätze

Einsatzort: Nürnberg Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit
Pflege ist mehr als ein Job – du weißt das.
Fachwissen, Verantwortung, Herz – jeden Tag. Chaos im Dienstplan, kurzfristige Änderungen, keine Mitbestimmung? Nicht mit uns.
Bei avanti stehst du wieder im Mittelpunkt. Mit über 25 Jahren Erfahrung planen wir Einsätze gemeinsam, schaffen Struktur, Rückhalt und Planbarkeit – damit du Pflege leben kannst, ohne dich selbst zu verlieren.
Folgende Qualifikationen und persönliche Stärken solltest du idealerweise mitbringen
Examen als
Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung in
Grundpflege , Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle und Dekubitusprophylaxe Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Lust auf Fort- und Weiterbildung Führerschein wünschenswert, aber kein Muss

Deine Benefits in der Pflege – flexibel wie dein Alltag Darauf kannst du dich bei uns verlassen:
Unbefristeter Vertrag
(bis 35 Std./Woche) Flexible Dienstplanung ohne Rufbereitschaft Übertarifliche Bezahlung
+ Zuschläge Prämien
& Mitarbeiterrabatte Fester Ansprechpartner Work & Travel möglich 30 Tage Urlaub Monatliche Smiley-Umfrage zur
Mitarbeiterzufriedenheit
Deine Extras nach Maß: Du wählst, was zu dir passt – je nach Lebensphase (Kombinationen teilweise eingeschränkt).
Mobilität nach Wahl
(Firmenwagen oder Zuschuss) Zusatzleistungen wie Wellpass oder Edenred (bis 50 €)
Du hast die Leidenschaft, wir haben die passenden Rahmenbedingungen – bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege.

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität. avanti GmbH Nationales Pflegeteam Team Recruiting Sidonienstraße 18 01069 Dresden Telefon : + E-Mail:
Web site
:
Medizin / Pflege Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung