Pflegefachkraft (m/w/d) · Früh- und Neugeborene (Neonatologie, Station K3)

Für die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin im Kinderzentrum Bethel suchen wir eine PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) für die Station K3 (Neonatologische Station für Früh- und Neugeborene) in Voll- oder Teilzeit (50-100%).

IHRE AUFGABEN

• Sie sind für die Überwachung und Versorgung von nicht intensivpflichtigen Früh- und Neugeborenen zuständig.
• Sie übernehmen die familienorientierte Beratung und Anleitung von Eltern und Angehörigen und unterstützen diese bei der Versorgung ihrer Kinder.
• Sie wirken in einem multiprofessionellen Team mit.
• Sie helfen bei der Vorbereitung und Begleitung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung des Bereichs bei.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Zuge der Patientenversorgung.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen, beispielsweisein der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Sie sind eine empathische Persönlichkeit und verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
• Sie treten gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden aller Berufsgruppen kompetent und freundlich auf.
• Sie haben eine selbstständige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise, und verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.

IHRE VORTEILE

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität.
• Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.